Công ty TNHH Dịch Vụ Bảo Vệ Setec24 được thành lập ngày 17/01/2017 bởi những thành viên là chủ doanh nghiệp và quản lý cấp cao tại các công ty khác nhau. Trong đó Giám đốc điều hành – ông Đinh Quốc Hùng là người có kinh nghiệm trên 15 năm trong lĩnh vực bảo vệ chuyên nghiệp, từng trải qua nhiều vị trí, chức vụ khác nhau trong ngành bảo vệ. Ông Đoàn Hải Bằng- nhà sáng lập công ty Rikai {Technology}chuyên về phần mềm và bảo mật có trụ sở tại Nhật Bản. Những con người cùng chung ý tưởng về một doanh nghiệp an ninh, an toàn, gắn liền với công nghệ, nói được – làm được theo tiêu chuẩn Nhật đã cho ra đời công ty Dịch vụ Bảo vệ SETEC24 – Security Technology 24/24.
Công Ty TNHH Dịch Vụ Bảo Vệ Setec24 là đơn vị chuyên cung cấp dịch vụ bảo vệ cho các cơ quan, nhà máy, xí nghiệp, công trình, trường học, bệnh viện, cao ốc, v.v… cũng như dịch vụ vệ sĩ - bảo vệ yếu nhân trong và ngoài nước. Setec24 cũng là đối tác cung cấp dịch vụ bảo vệ cho các doanh nghiệp hàng đầu hiện nay như Unicons, Coteccons, ACSC, nhà máy ô tô Vinfast, Tập đoàn Bảo Việt, Central Group, Savista, Yakjin Group...
Với mục tiêu trở thành doanh nghiệp hàng đầu trong lĩnh vực bảo vệ - vệ sĩ ở Việt Nam. Ngay từ những ngày đầu thành lập, Setec24 đã luôn ý thức về trách nhiệm, không ngừng đổi mới và phát triển, nâng cao chất lượng dịch vụ bảo vệ nhằm tạo uy tín và niềm tin với khách hàng. Vì vậy, dù mới được thành lập vào đầu năm 2017, Setec24 đã xây dựng được một lực lượng bảo vệ hùng hậu, năng động và có nghiệp vụ chuyên sâu, đáp ứng nhu cầu của gần 100 khách hàng trên toàn quốc.
Setec24 luôn đặt lợi ích của khách hàng lên hàng đầu và con người được xem là nhân tố quyết định đem đến sự thành công. Đội ngũ bảo vệ của Setec24 được tuyển chọn khắt khe, đào tạo chuyên sâu về mặt nghiệp vụ và võ thuật bởi những chuyên gia hàng đầu trong ngành bảo vệ, luôn làm việc với tinh thần trách nhiệm cao, thích ứng nhanh với mọi tình huống xảy ra, lịch sự, đạo đức và luôn lắng nghe ý kiến từ khách hàng.
Với phương châm "Tất cả vì Khách hàng", Setec24 không ngừng nỗ lực phấn đấu vươn lên trở thành một trong những công ty hàng đầu trong lĩnh vực bảo vệ - vệ sĩ ở Việt Nam.

Đang cập nhật...

“ Tất cả vì khách hàng ” đó là tiêu chí sống còn, quyết định sự tồn tại và phát triển của Công ty Dịch vụ Bảo vệ Setec24.

Để thực hiện chính sách chất lượng, chúng tôi cam kết:

Thực hiện tốt nhất, thời gian thực hiện đúng hạn, tuân thủ đúng quy trình, quy phạm hiện hành, không ngừng cải tiến các quy trình và kiểm soát tốt hệ thống nhằm đáp ứng nhu cầu ngày càng cao của quý khách hàng. Để hoàn thành những sứ mệnh của Công ty. Với sự đồng tâm nhất trí, Ban Giám Đốc cùng toàn thể cán bộ, nhân viên Công Ty Dịch Vụ Bảo Vệ SETEC24 quyết tâm phấn đấu trở thành Công Ty hàng đầu về Chất Lượng trong ngành cung cấp dịch vụ Bảo Vệ. Bằng cách tìm hiểu thấu đáo và đáp ứng ngày càng cao những yêu cầu của Quý Khách. Chính sách này bao gồm việc đảm bảo thực thi những cam kết sau đây: 

• Phát triển nguồn nhân lực thông qua việc luôn duy trì công tác đào tạo nâng cao trình độ quản lý, tác nghiệp đối với mọi vị trí công việc trong công ty. Tạo ra môi trường để mọi người cùng đóng góp và phát huy tối đa năng lực sáng tạo vì sự phát triển lâu dài và bền vững của Công ty. 
• Tăng cường sự đoàn kết nhất trí trong toàn công ty và từng bước nâng cao đời sống người lao động. 
• Nâng cao năng suất - chất lượng và thực hiện tốt các nội dung an toàn vệ sinh lao động trong toàn Công ty. 
• Thường xuyên điều chỉnh các quá trình tác nghiệp để không ngừng nâng cao chất lượng trong công việc cung cấp dịch vụ bảo vệ, đồng thời cải tiến hệ thống quản lý chất lượng. 
• Tận tâm, tận lực hoàn thành tốt nhiệm vụ và hậu mãi tận tình chu đáo. 
• Liên tục đào tạo nguồn nhân lực, tăng cường đầu tư trang thiết bị song song với việc nghiên cứu ứng dụng các phương thức quản lý hiệu quả, công nghệ và kỹ thuật tiên tiến, thế mạnh sẵn có của đội ngũ nhân viên trẻ đầy năng lực, nhiệt huyết. 
• Toàn thể các thành viên quyết tâm thực hiện, bảo vệ và không ngừng nâng cao uy tín của công ty để danh tiếng của Công Ty Dịch Vụ Bảo Vệ Setec24 mãi mãi gắn liền với sự phát triển của Quý Khách. 

1/ Theo lẽ phải:

a. Mọi hoạt động sản xuất kinh doanh của Công ty đều thuận theo lẽ phải, đúng pháp luật, phục vụ cộng đồng, thực hiện sứ mệnh tham gia đóng góp vào sự phát triển chung của Việt Nam, đưa Công ty từ phạm vi gia đình trở thành Công ty của xã hội.

b. Mỗi CBCNV luôn phấn đấu học hỏi, sửa đổi hoàn thiện chính mình để có năng lực ngày càng tốt hơn, trước tiên là trụ cột của gia đình, sau đó thành công dân tốt của xã hội, và cùng Công ty xây dựng tập thể đơn vị có văn hóa đặc sắc trong cộng đồng doanh nhân Việt Nam.

c. Truyền thống dân tộc, đạo lý làm người, uống nước nhớ nguồn, kính trên nhường dưới, tương thân tương ái, đùm bọc, giúp đỡ lẫn nhau phải được trân trọng giữ gìn tốt đẹp.

  2/ Giữ gìn uy tín mọi mặt:

a. Về chất lượng và tiến độ: luôn là tốt nhất và đúng nhất.

b. Về tài chính: sòng phẳng về tiền bạc với tất cả khách hàng, các đối tác và nội bộ Công ty.

c. Lời nói phải đi đôi với việc làm. Lời phát biểu của Lãnh đạo Công ty có giá trị như một Hợp đồng đối với Khách hàng, Nhà cung cấp; như một văn bản đối với CBCNV.

d. Giữ gìn đạo đức kinh doanh, phát triển công ty bằng sự cạnh tranh lành mạnh, hợp tác tốt với cộng đồng doanh nhân.

e. Phấn đấu giữ gìn sự tin yêu của khách hàng, của xã hội đối với công ty luôn tốt đẹp

3/ Có chiến lược phát triển doanh nghiệp rõ ràng:

Có chiến lược dài hạn và ngắn hạn rõ ràng, ưu việt cho từng thời kỳ. Chiến lược được xác lập phải đúng theo nguyên lý; trên cơ sở tiên liệu đúng về tình hình kinh tế địa phương và thế giới, biết rõ người, biết rõ mình và có năng lực thực hiện được.

4/ Chăm lo tốt đời sống CBCNV, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực:

Đời sống CBCNV phải được chăm lo tốt sao cho thu nhập của CBCNV đúng theo mức đóng góp của mỗi người, và phải đảm bảo tốt hơn qui định tối thiểu của Nhà nước. Thường xuyên cập nhật kiến thức mới, phương thức mới để nâng cao năng lực. Tôn trọng và phát huy nhân tài, tạo điều kiện và hướng cho mọi CBCNV luôn hành động đúng với định hướng của Công ty.

5/ Luôn quan tâm cải tiến, đổi mới, tạo ra sự khác biệt.

Phát huy tối đa trí tuệ của mọi người, cải tiến liên tục khi làm việc thực tế, đồng thời ứng dụng tốt sự phát triển của khoa học công nghệ tiên tiến. Giải pháp được thực hiện phải là giải pháp hiệu quả nhất trong hoàn cảnh hiện có của Công ty.

6/ Thực hiện tốt nhất tính kịp thời:

a. Báo cáo lãnh đạo, đổi mới chiến lược , đào tạo nhân sự.

b. Tiếp nhận và truyền đạt thông tin từ Khách hàng, từ mọi vị trí công việc.

c. Đáp ứng, Cung cấp nhanh yêu cầu của khách hàng.

d. Khen thưởng sáng kiến, phát hiện nhu cầu mới và bổ sung năng lực, thiết bị…..

e. Sẵn sàng thức khuya, dậy sớm để hoàn thành công việc cho kịp thời.

7/ Xây dựng và áp dụng hệ thống quản lý hiện đại:

Phải quyết tâm xây dựng hệ thống quản lý hiện đại và sáng suốt vận dụng các phương thức quản lý mới sao cho phù hợp với các yếu tố tâm lý về con người, về văn hóa, hoàn cảnh Công ty. Ứng dụng sáng kiến quản lý của người khác vào Công ty thì phải hiểu rõ nó, cải tiến cách sử dụng cho phù hợp với hệ thống quản lý của Công ty